D&I
(DIVERSITÀ e INCLUSIONE) PARITÀ DI GENERE
D&I (DIVERSITÀ e INCLUSIONE) – PARITÀ DI GENERE
La Cetip S.r.l. promuove da sempre i principi di inclusione di valorizzazione delle diversità, nonché di prevenzione e contrasto di ogni forma di discriminazione, di violenza e molestia nel proprio contesto lavorativo.
Valorizzare le diversità e promuovere l’inclusione rappresentano un’opportunità per innovare e migliorare l’ambiente di lavoro.
Lo sviluppo di un posto di lavoro inclusivo richiede un impegno costante per affrontare le disuguaglianze e i pregiudizi nei comportamenti consci e inconsci delle persone.
La Cetip S.r.l., recentemente, ha implementato all’interno del proprio sistema di gestione integrato i requisiti previsti dalla norma UNI ISO 30415:2021 e dalla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, quali ulteriori strumenti per aiutare a identificare le opportunità e i rischi in ambito D&I/Parità di genere in modo che possano essere ottimizzati e mitigati.